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Fachartikel zu Service, Steuerung und Outbound Kostenlos abonnieren Berlin · aleksander@agrosz.de
Contact Center · Outsourcing · Outbound

Ich mache Customer Service, Contact Center und Telesales operativ besser.

Vom Aufbau auf der grünen Wiese bis zur Transformation bestehender Strukturen. Ich habe multilinguale Outsourcing-Einheiten mit mehreren hundert Mitarbeitenden gesteuert und kleine Inhouse-Teams von Grund auf aufgebaut, Dienstleister ausgewählt, angebunden und abgelöst. Zuletzt lag der Schwerpunkt im Outbound: Telesales von externen Partnern ins eigene Haus geholt, mit eigenem Team und eigenem Dialer.

Bis zu 370 FTE bei mehreren Dienstleistern gesteuert · ein Contact Center von null aufgebaut · COPC Registered Coordinator

Aleksander Grosz
Beide Seiten
des Tisches
Dienstleister gesteuert und Dienstleister geführt
20+
Jahre Contact Center und Service
370
FTE bei Dienstleistern gesteuert
350
Mitarbeitende in der Linie, 17 direkt
9
Länder in einem Betrieb
Vorgehen

Wo ich zuerst hinschaue

Zwei Beispiele aus dem Service, eines aus dem Outbound. In allen dreien lag die Antwort eine Stufe vor dem Gespräch: in der Systematik, in der Planung, in der Zuständigkeit. Dort ist am schnellsten etwas zu bewegen.

Die Hälfte der Anrufe sind Leute, die schon einmal angerufen haben.“

Als Erstes trenne ich Wiederholanrufe von Erstkontakten. In den meisten Berichten zählen sie als zwei Kontakte statt als ein ungelöster Fall, und damit sieht der Betrieb produktiver aus, als er ist. Mit einer sauberen Kontaktgrund-Systematik wird sichtbar, welche Fälle beim ersten Mal nicht abschließend beantwortet werden, und genau dort entstehen die Zweitanrufe.

Inbound · Kontaktgründe und Erstlösungsquote
Der Bot nimmt uns Arbeit ab. Warum ist das Team trotzdem am Anschlag?“

Ich habe eine KI-Lösung für eingehende Anrufe eingeführt, und sie hat den Inbound spürbar entlastet. Gelernt habe ich dabei vor allem die Wechselwirkungen. Wenn die einfachen Fälle wegfallen, verändert sich alles dahinter: der Mix der übrigen Gespräche, ihre Dauer, die Anforderungen an die Leute und die Frage, woran man Qualität danach noch misst. Das plane ich seitdem von Anfang an mit ein.

Inbound · Automatisierung und was danach kommt
Wir haben genug Leads. Angerufen wird trotzdem kaum.“

Dreimal habe ich daraus eine eigene Einheit gemacht: eigenes Team, eigener Dialer, klare Zuständigkeit. Von Hand zu wählen kostet den halben Tag mit Warten und Anrufbeantwortern, und wo Outbound nebenbei mitlaufen soll, findet sich jeden Tag ein guter Grund, warum heute nicht. Mit eigener Mannschaft wurden aus liegengebliebenen Leads Gespräche.

Outbound · eigene Einheit statt Nebenaufgabe
Schwerpunkte

Drei Felder, in allen dreien operativ verantwortet

Aufgaben, für die ich Budget und Personal hatte. Wie eine Zusammenarbeit aussehen kann, steht auf einer eigenen Seite.

Formen der Zusammenarbeit

Contact-Center-Betrieb

seit 2002

Aufbau und Führung von Service-Einheiten, telefonisch und schriftlich, ein- und mehrsprachig.

  • Standortaufbau von null, bis zum ersten Kunden
  • Qualitätssystem, mit dem Betriebsrat abgestimmt
  • Mehrsprachige Teams, bis neun Länder
Contact-Center-Betrieb ansehen

Dienstleistersteuerung

seit 2008

Auswahl, Vertrag und Steuerung von Partnern, national und international, von beiden Seiten des Vertrags.

  • Ausschreibungen in Europa, Nord- und Südamerika
  • Business Reviews und ein Benchmark über alle Anbieter
  • Bonus-Malus, das beide Seiten nachrechnen
  • Workforce Management beim Auftraggeber
Dienstleistersteuerung ansehen

Outbound und Telesales

2016, 2023 und 2024

Aufbau interner Einheiten für den Lead-Outbound, damit liegengebliebene Leads überhaupt angerufen werden.

  • Ein eigenes Team, das nur dafür zuständig ist
  • Dialer statt Wählen von Hand
  • Anrufreihenfolge nach Lead-Alter und Erreichbarkeit
Outbound und Telesales ansehen
Aus der Praxis

Was dabei herauskam

Alle Stationen ansehen
interne Outbound-Einheiten aufgebaut. Dreifache Zahl vereinbarter Gespräche 2023, plus 80 Prozent Conversion 2024
Privates Bildungswesen · 2016, 2023 und 2024

Lead-Qualifizierung ins eigene Haus

Aufgabe
Dreimal dieselbe Ausgangslage. Leads waren da, teils reichlich, aber ein großer Teil blieb liegen. Gewählt wurde von Hand, die Wiedervorlagen liefen auseinander, und zuständig war jeweils ein Team, das schon andere Aufgaben hatte. Wo Dienstleister im Einsatz waren, blieben sie unter ihren Möglichkeiten.
Umsetzung
Jedes Mal derselbe Weg. Ein eigenes Team, das ausschließlich für den Lead-Outbound zuständig ist, und ein Dialer, damit die Zeit ins Gespräch geht statt ins Wählen und Warten. Dazu Anrufreihenfolge und Erreichbarkeitsfenster nach Lead-Alter, Coaching am Arbeitsplatz und eine Vergütung, die erst gekoppelt wird, wenn die Messung steht.
370
FTE planbar über mehrere Märkte
Mobilität · 2020 bis 2023

Steuerung einer internationalen Outsourcing-Einheit

Aufgabe
Mehrere Dienstleister in mehreren Märkten, ohne gemeinsame Definitionen und ohne belastbare Kapazitätsplanung.
Umsetzung
Performance Management aufgesetzt, mit festem Berichtswesen, planmäßigen Business Reviews und einem Benchmark, der die Dienstleister untereinander vergleichbar machte. Dazu ein gemeinsames Kennzahlen-Glossar, ein eigenes WFM- und RTM-Team und die Auswahlverfahren für Europa, Nordamerika und Brasilien.
350
Mitarbeitende durch die Rezertifizierung geführt
BPO · 2015 bis 2016

Tech-Support-Großaccount auf Standard gebracht

Aufgabe
Operative Verantwortung für den Account eines amerikanischen Premium-Technologieanbieters, 17 Team Manager, anstehende Rezertifizierung nach dem COPC-Standard.
Umsetzung
Steuerungs- und Qualitätsprozesse auf den Standard ausgerichtet, Führungsspanne neu geschnitten, Kennzahlen vereinheitlicht. Rezertifizierung bestanden.
40
Plätze von null aufgebaut, samt erstem Kunden
Logistik · 2008 bis 2011

Ein Contact Center auf der grünen Wiese

Aufgabe
Ein Logistikunternehmen wollte Kundenservice im eigenen Haus anbieten, statt ihn zuzukaufen. Vorhanden waren ein Budget und eine leere Fläche.
Umsetzung
Standort ausgewählt und eingerichtet, Telefonie und Technik beschafft, vierzig Plätze besetzt und eingearbeitet, Preise kalkuliert und die Vertragsentwürfe für die ersten Auftraggeber geschrieben. Danach der laufende Betrieb für Pay-TV und Versandhandel.
Über mich

Ich habe Dienstleister gesteuert und Dienstleister geführt

Angefangen habe ich 2002 selbst am Telefon, in einem Elektronik-Onlineshop. Danach Teamleitung, Standortaufbau, Betriebsleitung. Später auf der anderen Seite: Auftraggeber, der Ausschreibungen schreibt, Verträge verhandelt und Dienstleister steuert.

Wer beide Seiten kennt, liest eine Ausschreibung anders und weiß, wo der Dienstleister rechnet. Das merkt man in Eskalationen.

  • Über 20 Jahre Contact Center, Service und Telesales
  • Stationen bei Zalando, Sitel, Convergys, FlixBus, IU und IUNworld
  • COPC Registered Coordinator seit 2015
  • Berlin, deutsch und englisch

Vollständiger Werdegang

Was steht bei Ihnen an?

Ein Gespräch reicht meistens, um zu sagen, ob ich der Richtige bin. Wenn nicht, sage ich das auch.